人大人力资源管理本科,人大人力资源管理专业硕士课程名额有限

本科有时人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与发展、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理介绍、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、人员培训与发展、国际企业管理、战略学校没有指定教科书版本,2009年人力资源管理，报名624人，录取68人,1，人力资源管理专业属于经济系劳动人事学院,但是人大人力资源管理研究生没考好。

1，人力 资源管理专业属于经济系劳动人事学院。2.劳动人事学院简介劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学和原劳动人事部共同创办；2000年，隶属于中国人民大学。现任院长是杨卫国教授。学院下设五个系(教研室):劳动经济学、人力 资源管理、劳动关系、社会保障与职业发展与管理。有中国就业研究所、劳动关系研究所、组织行为学研究所、中国社会保障研究中心、人力资源开发与评价中心、中国人民大学领导科学研究中心等研究机构；有劳动科学学术资料研究中心、劳动科学实验室和在职培训中心；有三个专业:劳动与社会保障，-3资源管理和劳动关系，本科；劳动经济学、劳动关系、人力 资源管理和社会保障；劳动经济学，人力 资源管理，劳动关系与社会保障；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。其中劳动经济学为国家重点学科，社会保障为北京市重点学科。

本科有时人力 资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与发展、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力 资源管理介绍、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、人员培训与发展、国际企业管理、战略学校没有指定教科书版本。人力资源有彭剑锋复旦版、曾祥权复旦版劳动教养、郑功成(中国劳动和社会保障出版社)劳动教养。其实这些资源都差不多，并不是说因为哪个版本就能保证成功，实践是以个人为基础的。

中国重视不重视这个行业，和刚毕业的大学生有多大关系？首先你要有更好的工作，才能谈发展，但是现在的就业形式太差了。北大清华，人大，这些一流大学的学生找工作很难，不过-3资源管理这个专业的研究生(包括部分本科学生)就业都非常好。不仅有很多企业把所有人都抢了，而且他们的单位也很好，就业形式可以和会计、金融媲美，很多时候甚至超过会计、金融，但是人大人力资源管理研究生没考好。2009年人力 资源管理，报名624人，录取68人。